Har du behov av att göra ett ställningstagande som berör? Det är nödvändigt om du exempelvis vill kommunicera en affärsplan som betyder något för medarbetarna. Eller en årsredovisning som kommunicerar genom bruset och därför blir läst av kunder, ägare, finansmarknad och medarbetare.
Affärskommunikation handlar om att tydliggöra dina kärnvärden och din verksamhets erbjudande. Det kan också handla om att du för externa intressenter som kunder, finansmarknad och journalister vill beskriva din verksamhet på ett säljande men trovärdigt vis.

Rätt budskap till rätt mottagare vid rätt tillfälle! Förändringskommunikation handlar om att hitta logiskt eller känslomässigt underbyggda budskap som betyder något i en förändring för mottagaren. För att hitta budskap som berör måste man förstå hur människan fungerar och vad som intresserar den aktuella målgruppen. Våra beteendevetare och kreatörer kan genom vårt undersökningsverktyg Attityd skapa de budskap som når fram i bruset. Kort och gott - lägga grunden för en kommunikation som gör sitt jobb.

Med utgångspunkt från varumärket och företagskulturen utformas en förankringskommunikation med budskap som leder till handling. I grunden handlar det om att skapa samsyn i verksamheten kring inriktning, arbets- och förhållningssätt. Först då finns rätt förutsättningar för att ord och handling ska överensstämma, något som i hög utsträckning bygger varumärket. Hamrin & Partners tillämpar en processinriktad metod vid utformningen av kommunikationen som bygger på de steg en människa måste genomgå för att utveckla förståelse. Metoden tar medarbetarna genom stadierna ”identifiera”, ”formulera”, ”praktisera” och ”uppföljning/återkoppling”.