Uppdraget
Identifiera, formulera och förankra bolagets ledstjärnor och värderingar i hela organisationen.
Målet
Skapa samsyn kring den egna företagskulturen samt omsätta den i ord och handling i det dagliga arbetet.
Genomförandet
Ledstjärnor och värderingar identifierades och förankrades genom en arbetsprocess som involverade företagsledning, chef och alla medarbetare. Processen omfattade bland annat formuleringsarbete, workshops, handledarträning och samsynsövningar för alla chefer, produktion av studiematerial och handledarmaterial samt kommunikationsplan med informationsinsatser som skrift, annonser, tidning, affischer, film m.m.
Resultatet
"Företagskulturen är viktig för oss, eftersom en tydlig och gemensam företagskultur ökar vår flexibilitet och gör oss bättre rustade att möta framtidens krav och utmaningar." (VD)
